Firmamassage hos en habil massør er en udgift, som kan betale sig for alle chefer. Det er ikke bare gældende, når du fornemmer, at medarbejderne skranter en smule eller lider af ondt i hovedet. Lige meget om de ansatte i virksomheden har en stillesiddende arbejdsfunktion foran skrivebordet, eller medarbejderne i virksomheden udfører et fysisk stykke arbejde, vil en firmamassage hos en dygtig massør nemlig kunne forhindre arbejdsrelaterede skavanker.

Tænker du på at investere i professionel firmamassage, findes der flere forskellige måder at gøre det på. Beslutter du dig fx for at lade dine medarbejdere få glæde af firma massage inden for arbejdstiden mod at de selv betaler, vil det ikke komme til at have nogle omkostninger for dit firma, idet produktiviteten uden tvivl vil stige som en følge af en firmamassage. Har du råd til det, kan du selvfølgelig tillige lade firmaet betale hele prisen for en firmamassage eller yde et tilskud.

Selv har jeg bare gode oplevelser med at tilbyde firmamassage i virksomheden som jeg er indehaver af. Den første gang jeg stødte på massage som en decideret behandling, kan imidlertiddateres tilbage til min ungdom, hvor jeg havde en karriere som håndboldspiller på topplan. I de år sloges jeg desværre med forskellige skader foruden svækkede led. Af den årsag modtog jeg jævnligt sportsmassage på den samme klinik, hvilket førte til, at jeg fik færre knæskader mens jeg desuden løftede mine præstationer på håndboldbanen yderst markant. Sagt på en anden måde, så gav denne type massage mig faktisk nogle flere år i den bedste række.

Lyder professionel firmamassage som en god investering for det firma som du ejer? Uanset om du ender med at vælge at give dine medarbejdere firmamassage ved en dygtig behandler som et fast tilbud, eller om firmamassage er en del af et personalemøde, får du gladere og mere raske ansatte. Som følge heraf er firmamassage fordelagtig for det firma som du ejer, fordi at en dynamisk og sund personalegruppe har mere at give af og er helt sikkert effektivere.

Efter finanskrisen, blev vores arbejdsmiljø forværret, og det fik mig til at indse, den store betydning af et trygt arbejdsmiljø. Virksomheden bliver ganske enkelt sundere, såfremt medarbejderne er højt på dagsordenen. Den finansielle krise mundede desværre ud i massefyringer hos os, og dette forårsagede et svækket psykisk arbejdsmiljø overalt i virksomheden og et større sygefravær. Endvidere var vores seneste APV ikke tilnærmelsesvist acceptabel.

Pt. er vi gået i gang med at skabe en ny og omfattende arbejdsmiljøorganisation for alle afdelinger, hvor der for eksempel er kommet et udvalg som sikkerhed, der skal garantere, at vores påbud fra sidste års rutinebesøg fra Arbejdstilsynet, bliver implementeret. Det bevirker blandt andet, at alle der befinder sig i vores produktionsområde nu skal gå med skridsikre sko og sikkerhedshjelm. Vi har ydermere indført en regel om en fast helbredsundersøgelse ved natarbejde, for samtlige medarbejdere, der arbejder i natteturnus her hos os.

Indsatsen med at skabe rammerne for en velfungerende arbejdsmiljøorganisation i virksomheden har også givet anledning til, at tillidsrepræsentanten såvel som de medarbejdere, som er valgt til sikkerhedsudvalget har fuldført en en arbejdsmiljøuddannelse med certificering. Foranlediget af den senest gennemførte trivselsundersøgelse og APV har vi fået individuel arbejdsmiljørådgivning i produktionen såvel som i administrationen, hvor arbejdsmiljø konsulenten har bistået ved indførslen af den de krævede helbredsundersøgelser ved nattearbejde såvel som indsatsen med at nedbringe de ansattes sygefravær.

Alle ændringerne har ført til, at vi som ansatte allerede fornemmer en betydelig forandring i både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø, efterhånden som vores sygefravær er styrtdykket. Vi er derfor alle sammen nysgerrige efter at at høre resultaterne af den næste APV og trivselsundersøgelse i begyndelsen af næste år. Jeg kan dog afsløre, at Arbejdstilsynets påbud blev fjernet efter besøget fra dem i mandags.

Har I også et ønske om at forbedre arbejdsmiljøet i din virksomhed, er det virkelig let at opsnuse et hav af informative hjemmesider om psykisk arbejdsmiljø med stribevis af gode råd.